Главная  |  СМИ обо мне  |  Статьи  |  Фотогалерея  |  Партнеры  |  Судебная практика  |  Контакты  |  Стоимость услуг адвоката
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. АДВОКАТСКАЯ ПАЛАТА г. МОСКВЫ
видео СМИ СМИ форум адрес и телефон адвоката

Как победить в трудовом споре.

«Надо отстаивать свои права» - сегодня этот тезис стал едва ли не лозунгом каждого прожитого дня. Практически в любой сфере жизнедеятельности обычные люди все чаще сталкиваются с нарушением гарантированных (или декларированных?) государством прав. Не стало исключением и право на труд и, что немаловажно, право на получение оплаты того самого труда. Отсюда разногласия и конфликты между работодателем и наемным работником, выливающиеся в так называемые трудовые споры.

интервью адвоката Валерия ЧерниковаЗа правдой, за помощью, за защитой своих нарушенных прав люди обращаются во все инстанции - от профсоюзной организа-
ции до гаранта Консти-
туции. С надеждой на реакцию властей, а, скорее, чтобы поделиться своей бедой - пишут в газеты и публикуются в интернете. Целый ряд писем о «беззакониях работодателей-олигархов» поступил в редакцию Zastupnik.org. Ознакомившись с большинством из них, адвокат по трудовым спорам Валерий Черников обобщил проблематику конфликтов в современных трудовых правоотношениях и обозначил пути их разрешения.

«Проблема на самом деле не настолько остра, а каждая ситуация, связанная с трудовыми спорами, имеет свое правовое разрешение», - отметил адвокат Валерий Черников.

В большей части трудовые конфликты связаны с невыплатой зарплаты или незаконным увольнением. Но, право на труд и вознаграждение за труд – одни из основных конституционных прав и свобод человека. Механизм их реализации закреплен в Трудовом кодексе. Поэтому, злоупотребления работодателя, если они имели место, могут быть пресечены судебным решением. По статистике почти в 95% случаев суды принимают решение в пользу наемных работников. Беда в том, что люди не знают своих прав, которые защищаются законодательством, структурными подразделениями и правоохранительными органами.

Вместе с тем, каждая конфликтная ситуация индивидуальна и требует внимания опытного профильного юриста или адвоката по гражданским делам, поскольку нить логических действий по защите прав наемного работника затрагивает не только конституционные, но и его гражданские права и свободы. Не стоит пренебрегать и консультационными услугами специалиста по трудовому праву. В ряде случаев юридическая консультация адвоката обеспечивает разрешение трудовых споров без судебных потрясений и серьезных последствий для каждой из сторон.

В порядке обобщения существующей практики адвокат Валерий Черников предложил несколько путей разрешения трудовых споров в досудебном порядке:

  • обращение в Федеральную инспекцию труда с жалобой на действия работодателя;
  • обращение в профсоюзную организацию или Комиссию по трудовым спорам на предприятии;
  • в случае невыплаты зарплаты обращение в прокуратуру.


Вернуться к разделу

                        
Яндекс.Метрика