Главная  |  СМИ обо мне  |  Статьи  |  Фотогалерея  |  Партнеры  |  Судебная практика  |  Контакты  |  Стоимость услуг адвоката
МИНИСТЕРСТВО ЮСТИЦИИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ. АДВОКАТСКАЯ ПАЛАТА г. МОСКВЫ
видео СМИ СМИ форум адрес и телефон адвоката

Адвокат по трудовым спорам

В трудовых, как, впрочем, и в любых других регулируемых правоотношениях, всегда есть место для конфликта. Оставив за рамками внимания изучение природы служебных конфликтов с бытовой окраской, обратимся к теме трудовых споров, возникающих между наемным работником и работодателем, итогом которых все чаще звучит безапелляционное «Уволю!!!». Обращение к адвокату по трудовым спорам в такой ситуации становится самым результативным и, как показывает практика, неожиданным для оппонента шагом. Ведь даже штатный юрист предприятия, по понятным причинам, вряд ли займет позицию наемного работника и будет ее оспаривать перед руководством, не говоря уже о судебном разрешении трудового спора.

Звоните! Телефон адвоката Валерия Черникова (круглосуточно): +7(916) 691-56-52.
    Телефон офиса: +7 (499) 755-63-88.

Приходите! 127051, Москва, Большой Каретный переулок, дом 20.

Дополнительный офис: 142700, г .Видное, Старонагорная, дом 8а

Напишите! о своей проблеме на почту: v.n.chernikov@mail.ru.

Вместе с тем, случается и так, что работодатель становится заложником антикорпоративных, нелояльных действий нерадивого работника. Выпуск недоброкачественной продукции, умышленная или по неосторожности порча имущества, разглашение коммерческой тайны могут приводить к подрыву репутации и финансово-экономической устойчивости компании. В таких ситуациях, имеющих порой признаки и основания к возбуждению уголовного дела, услуга квалифицированного адвоката по трудовым спорам крайне необходима. Его роль в этом направлении несколько изменится, и он будет выступать уже в роли адвоката по уголовным делам.

Для разрешения возникших трудовых разногласий и конфликтов в досудебном порядке предлагаются услуги адвоката по трудовым спорам.

  • письменные и устные консультации относительно возможностей досудебного урегулирования трудового спора;
  • консультационное обеспечение по вопросам перспективности разрешения трудового спора в судебном порядке;
  • представление интересов любой из сторон в переговорах с представителями трудовых комиссий, профсоюзов, органов государственной власти и общественных организаций.

Представляя интересы одной из сторон при разрешении трудовых споров в судебном порядке, квалифицированный адвокат предлагает следующие услуги:

  • квалифицированные консультации по трудовому законодательству;
  • представление интересов одной из сторон в суде общей юрисдикции, кассационной и надзорной инстанций при разрешении индивидуальных или коллективных трудовых споров;
  • составление исковых заявлений, ходатайств и другой процессуальной документации;
  • сбор доказательств для подтверждения фактов, имеющих юридическое значение в пользу интересов доверителя;
  • истребование кадровой документации;
  • непосредственное участие при рассмотрении дела в суде.

Адвокат по трудовым спорам оказывает услуги по обжалованию неправомерных решений судов общей юрисдикции с подготовкой жалобы и представлением интересов в суде кассационной и надзорной инстанций (г. Москва).

Услуги адвоката по трудовым спорам для наемных работников

Адвокат по трудовым спорам оказывает помощь категориям наемных работников по следующим вопросам:

  • обжалование в судебном порядке неправомерных приказов, решений и распоряжений администрации предприятия, ущемляющих законные права и интересы наемных работников;
  • представительство интересов работника на этапе досудебного урегулирования трудового спора;
  • разработка правовой позиции и участие в суде по обжалованию незаконных действий работодателя.

Разрешение трудовых споров в судебном порядке предполагает подготовку и составление исковых заявлений по видам нарушений трудового законодательства.

    Исковые требования по трудовому спору:
  • о восстановлении на прежнем месте работы;
  • о взыскании среднемесячной заработной платы за время вынужденного прогула;
  • о взыскании зарплаты в полном объеме, включая дополнительные надбавки и компенсации;
  • о возмещении вреда, причиненного здоровью условиями производства;
  • об обжаловании вынесения дисциплинарного взыскания;
  • об изменении формулировки причины увольнения и даты;
  • о признании отказа в приеме на работу необоснованным;
  • представление в суде интересов лиц, которые находятся в оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком, а также других категорий работников с особыми условиями труда;
  • комплекс мероприятий, направленных на сбор доказательств по фактам нарушений работодателем трудового законодательства.

Услуги адвоката по трудовым спорам для работодателей

Трудовым законодательством предусмотрен ряд правовых мер, которые дают возможность не только урегулировать трудовой спор без судебного разбирательства, но и не допустить развитие конфликтных ситуаций путем устранения причин, их вызывающих.

    В связи с этим, адвокат по трудовым спорам предлагает следующие услуги:
  • разработка внутренней документации, регламентирующей трудовые отношения: трудовые соглашения, внутренние инструкции, функциональные обязанности должностных лиц;
  • письменные и устные консультации по вопросам охраны труда;
  • представление интересов работодателя при рассмотрении трудового спора в трудовых комиссиях, органах профсоюза и общественных организациях;
  • адвокат по трудовым спорам принимает меры по досудебному урегулированию трудового конфликта;
  • представление интересов работодателя в судах общей юрисдикции, судах кассационной и надзорной инстанций;
  • представление интересов работодателя по трудовым спорам, связанным с возмещением материального вреда, причиненного работодателю наемным работником;
  • представление интересов работодателя при разрешении трудовых споров, как индивидуальных, так и коллективных.

На современном этапе соблюдение норм трудового законодательства становится одним из важнейших признаков корпоративной этики многих компаний. Вместе с тем, судебная и адвокатская практика свидетельствуют о том, что трудовые отношения зачастую в силу элементарного незнания выстраиваются с нарушениями законодательства о труде, что привело к увеличению количества трудовых споров и обращений в суд.

Однако следует помнить, что своевременное обращение к опытному адвокату в большинстве случаев гарантированно обеспечит разрешение трудовых споров без конфликтов и серьезных последствий для каждой из сторон.

                        
Яндекс.Метрика